Какие размеры доплаты к пенсии в 2018 году? Кто может их получить? Кто выплачивает доплату? Объясняем, кто именно имеет право на социальную доплату к пенсии и приводим таблицу по регионам России.

  • 1 Минимальная пенсия в 2018 году: это сколько?
  • 2 Федеральный и региональный прожиточный минимум для пенсионеров
  • 3 Кто платит социальную доплату к пенсии
  • 4 Таблица социальных доплат к пенсии на 2018 год

МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ В 2018 ГОДУ: ЭТО СКОЛЬКО?

В законодательстве такого понятия как “минимальный размер пенсии” нет. Однако есть официальны документ, который предусматривает, что минимальный размер пенсии устанавливается не ниже величины прожиточного минимума пенсионера (далее – ПМП) в регионе его проживания (ч. II Концепции, утв. Распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р).  То есть,  размер прожиточного минимума пенсионера можно условно считать размером минимальной пенсии по старости. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ

Величина ПМП для определения размера федеральной и региональной социальных доплат к пенсии устанавливается в целом по РФ и в каждом субъекте РФ. Так, на 2018 г. по РФ она составляет 8 726 руб., в Москве – 11 816 руб.
Если общая сумма материального обеспечения пенсионера ниже величины регионального прожиточного минимума, который, в свою очередь, ниже федерального минимума, то пенсионеру установят федеральную социальную доплату. Если величина регионального прожиточного минимума пенсионера превышает величину федерального ПМП, пенсионер получит региональную социальную доплату. Социальная доплата устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения пенсионера с учетом доплаты достигла величины региональной “минималки”.

КТО ПЛАТИТ СОЦИАЛЬНУЮ ДОПЛАТУ К ПЕНСИИ

Источники выплат федеральной и региональных доплаты к пенсии различны:

  • федеральная социальная доплата (ФСД) выплачивается учреждениями ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ;
  • региональная социальная доплата (РСД) выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по РФ, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

ТАБЛИЦА СОЦИАЛЬНЫХ ДОПЛАТ К ПЕНСИИ НА 2018 ГОД

В 2018 году неработающим пенсионерам, проживающим в РФ, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, полагается я федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера. установленного в регионе проживания пенсионера.

Далее предлагаем ознакомиться с таблицей. Посмотрите на размер прожиточного минимума. Если ваше материальное обеспечение ниже этой суммы, то вам полагается доплата до “минималка”. Федеральная или региональная – указано в правом столбце.

При расчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все денежные выплаты, которые ему назначены, в том числе срочная пенсионная выплата, и денежные эквиваленты мер социальной поддержки по оплате телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), а также денежные компенсации расходов по оплате указанных услуг. Меры социальной поддержки, предоставляемые единовременно, в расчет не принимаются.

Наименование субъекта РФ Величина прожиточного минимума 
пенсионера в субъекте РФ на 2018 год 		Вид СД (ФСД/РСД)
В целом по Российской Федерации  8 726
 Центральный федеральный округ
Белгородская область 8 016 ФСД
Брянская область 8 441 ФСД
Владимирская область 8 452 ФСД
Воронежская область 8 620 ФСД
Ивановская область 8 460 ФСД
Калужская область 8 547 ФСД
Костромская область 8 549 ФСД
Курская область 8 600 ФСД
Липецкая область 8 620 ФСД
Орловская область 8 550 ФСД
Рязанская область 8 493 ФСД
Смоленская область 8 674 ФСД
Тамбовская область 7 489 ФСД
Тверская область 8 726 ФСД
Тульская область 8 622 ФСД
Ярославская область 8 163 ФСД
Москва 11 816 РСД
Московская область 9 527 РСД
 Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия 8 726 ФСД
Республика Коми 10 192 РСД
Архангельская область 10 258 РСД
Ненецкий АО 17 956 РСД
Вологодская область 8 726 ФСД
Калининградская область 8 726 ФСД
г. Санкт-Петербург 8 726 ФСД
Ленинградская область 8 726 ФСД
Мурманская область 12 523 РСД
Новгородская область 8 726 ФСД
Псковская область 8 726 ФСД
 Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан 8 680 ФСД
Республика Ингушетия 8 726 ФСД
Кабардино-Балкарская Республика 8 726 ФСД
Карачаево-Черкесская Республика 8 618 ФСД
Республика Северная Осетия-Алания 8 064 ФСД
Чеченская Республика 8 719 ФСД
Ставропольский край 8 135 ФСД
 Южный федеральный округ
Республика Адыгея 8 138 ФСД
Республика Калмыкия 7 755 ФСД
Краснодарский край 8 537 ФСД
Астраханская область 7 961 ФСД
Волгоградская область 8 535 ФСД
Ростовская область 8 488 ФСД
Республика Крым 8 530  ФСД
г. Севастополь 8 722  ФСД
 Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан 8 320 ФСД
Республика Марий Эл 8 036 ФСД
Республика Мордовия 8 194 ФСД
Республика Татарстан 8 232 ФСД
Удмуртская Республика 8 502 ФСД
Чувашская Республика 7 953 ФСД
Кировская область 8 474 ФСД
Нижегородская область 8 100 ФСД
Оренбургская область 8 059 ФСД
Пензенская область 7 861 ФСД
Пермский край 8 503 ФСД
Самарская область 8 413 ФСД
Саратовская область 7 990 ФСД
Ульяновская область 8 474 ФСД
 Уральский федеральный округ
Курганская область 8 630 ФСД
Свердловская область 8 726 ФСД
Тюменская область 8 726 ФСД
Челябинская область 8 586 ФСД
Ханты-Мансийский АО-Югра 11 708 РСД
Ямало-Ненецкий АО 13 425 РСД
 Сибирский федеральный округ
Республика Алтай 8 594 ФСД
Республика Бурятия 8 726 ФСД
Республика Тыва 8 726 ФСД
Республика Хакасия 8 543 ФСД
Алтайский край 8 543 ФСД
Красноярский край 8 726 ФСД
Иркутская область 8 723 ФСД
Кемеровская область 8 347 ФСД
Новосибирская область 8 725 ФСД
Омская область 8 480 ФСД
Томская область 8 561 ФСД
Забайкальский край 8 726 ФСД
 Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия) 13 951 РСД
Приморский край 9 151 РСД
Хабаровский край 10 895 РСД
Амурская область 8 726 ФСД
Камчатский край 16 543 РСД
Магаданская область 15 460 РСД
Сахалинская область 12 333 РСД
Еврейская АО 9 013 РСД
Чукотский АО 19 000 РСД
г.Байконур 8 726 ФСД

МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Темы: Зарплата. МРОТ Статьи по теме МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае 202 МРОТ в Рязанской области с 1 мая 2018 года 54 МРОТ с 1 мая 2018 года в Вологодской области 306 МРОТ с 1 мая 2018 года в Кемеровской области с районным коэффициентом 1238 МРОТ в Новосибирской области с 1 мая 2018 года 2364 С 1 мая 2018 года произойдет повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума.

Расскажем, каким будет новый минимальный размер оплаты труда и как это отразится на выплатах работникам. МРОТ в России с 2018 года составляет 9489 рублей. Это 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года (11 136 рублей). Очередной этап повышения минимального размера оплаты труда был запланирован на начало 2019 года, однако президент заявил о досрочном уравнивании МРОТ с прожиточным минимумом с 1 мая 2018 года. Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года Задачу постепенно уровнять МРОТ и минимум поставил перед Правительством РФ президент РФ Владимир Путин.

Предполагалось, что повышение минимального размера оплаты труда будет проходить поэтапно и займет не менее двух лет. Этапы повышения были утверждены Федеральным законом от от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Изначально планировалось повышение МРОТ с 1 января 2018 года до 85% от прожиточного минимума, с 1 января 2019 года — до 100%. Первый этап повышения прошел в срок — с 1 января минималка выросла до 9489 рублей. При этом уже в январе стало известно, что минимальный размер оплаты труда будет доведен до прожиточного минимума раньше запланированного — с 1 мая 2018 года вместо 1 января 2019 года. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин. «У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — сказал В. Путин.

По мнению президента, разрыв между МРОТ и минимумом в России очень существенный, и необходимо это исправить как можно скорее. Так, в целом по России в 3 квартале 2017 года прожиточный минимум составил 11 160 рублей для трудоспособного населения, 8 496 рублей — для пенсионеров и 10 181 рубль — для детей. А МРОТ с 2018 года — только 9 489 рублей. Хотя, согласно ТК РФ, МРОТ и прожиточный минимум должны быть равны. После обсуждения вопроса Правительство РФ приняло решение ускорить повышение МРОТ и перенести второй этап на май. По ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ) устанавливаются федеральным законом.

Изменения в закон о МРОТ утверждены Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ. Документ содержит поправки в статью 1 Федерального закона 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и вступает в силу с 01.05.2018 г. (скачать закон можно по ссылке ниже). Закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года Согласно проекту закона о повышении МРОТ, с 1 мая 2018 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в России в сумме 11 163 рубля в месяц. МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. В 2017 году минимум для трудоспособного населения в этом квартале утвержден в размере 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно, минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года составит 11 163 рубля. С 1 мая 2018 года повышение МРОТ до 11 163 рублей. Новый МРОТ вырастет на 1674 рубля. В следующий раз МРОТ должен измениться с 1 января 2019 года. Он будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Во многих регионах федеральный МРОТ стал выше регионального (см. МРОТ с 1 января 2018 года в России).

В этом случае надо придерживаться федеральной минималки, иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). ТК РФ требует, чтобы сотрудники получали за месяц не меньше МРОТ. Зарплата сотрудника, который в месяц выполнил норму труда или отработал норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Однако оклад организация вправе установить работнику ниже минималки. Главное, чтобы с учетом всех доплат общая сумма к начислению была больше минимума. Иначе компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). То есть, если, например, работник получает проценты с продаж, премии, эти выплаты зачитывают в минимальную оплату. В минималку включают оклад, стимулирующие надбавки и компенсационные выплаты (ст. 133 ТК РФ).

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам

Сотрудники, которые работают в особых климатических условиях, получают повышенную зарплату за счет районного коэффициента. Суммы, которые посчитали с коэффициентом, не входят в МРОТ. Зарплату сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями, надо увеличивать на районные коэффициенты (ст. 148 ТК РФ). Раньше компании спорили с сотрудниками о том, входит ли доплата за счет коэффициента в МРОТ или нет. Судебная практика была неоднозначной. Одни судьи считали, что МРОТ надо умножать на районный коэффициент (Обзор Верховного суда РФ от 26.02.14). Потом Верховный суд изменил мнение и разрешил компаниям начислять зарплату, которая уже с учетом коэффициента будет не меньше минималки.

Недавно Конституционный суд окончательно решил этот спор. Он постановил, что районный коэффициент надо начислять на МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П). Регионы вправе устанавливать свой МРОТ. Например, по соглашению Республики Башкортостан минимальная оплата за труд равна федеральному МРОТ, увеличенному на районный коэффициент. В таком случае региональную минималку нужно еще раз увеличить на коэффициент. На региональный минимум распространяются те же правила, что и на федеральный МРОТ. А значит, районный коэффициент надо начислить сверх минимума. Если местные власти установили в субъекте минимальный размер оплаты труда, то надо придерживаться именно этой величины (ст. 133.1ТК РФ).

Региональный МРОТ может отличаться от федерального только по размеру, а не по видам выплат, из которых состоит. Надо ли включать надбавки за особые условия труда в минимальную зарплату?Если на момент заключения договора неизвестно, что сотрудник будет работать ночью, то доплату нельзя включать в минималку. Что касается доплаты за сверхурочные, их вообще нельзя предсказать. Если сотрудник не будет перерабатывать, его зарплата все равно не должна быть меньше минимума. В регионах иногда прописывают особенности подсчета минимальной зарплаты. Например, в региональном соглашении Москвы сказано, что доплаты за вредные условия, ночные смены, работу сверхурочно и в праздники не включают в минималку. Не соблюдать это условие нельзя. Региональные соглашения улучшают условия труда по сравнению с ТК РФ. В документе перечислили выплаты, которые надо начислять сверх минималки.

Поэтому надо руководствоваться региональным актом, если его положения не противоречат ТК РФ. Если подобных условий нет, то доплаты можно включить в минимум. МРОТ с 1 мая 2018 года: какие изменения надо внести Во многих регионах минимальный размер оплаты труда выше федерального МРОТ. Поэтому первомайские изменения не повлияют на зарплаты сотрудников. Ориентироваться надо на региональный минимум (ст. 133.1 ТК). Если региональная минималка меньше федеральной, то выдавать зарплату не менее 11 163 рублей. Иначе контролеры оштрафуют до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП). Организациям, которые работают в особых климатических условиях, районный коэффициент надо начислять на минимальный размер оплаты труда. Так разъяснил Конституционный суд в постановлении от 07.12.2017 № 38-П.