Увеличение зарплат и пенсий, в связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года, в рублях по регионам и областям
Сведут минимумы: кому поможет повышение МРОТ до прожиточного минимума
Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплаты и пособия
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года повысится до уровня прожиточного минимума. Он увеличится с 9 489 рублей до 11 163 рублей.
ТАСС рассказывает, что такое МРОТ и как его величина отражается на жизни россиян.
?
Что такое прожиточный минимум?
Это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.
?
Что такое МРОТ и на что он влияет?
Это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц. Работодатель не вправе платить меньше — за это его могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности.
Кроме того, от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам тем, кто не имеет страхового (трудового) стажа.
?
МРОТ в России один для всей страны?
Нет, кроме федерального МРОТ есть и региональные. Например, в Москве его размер с 1 января 2018 года составляет 18742 руб., а в Петербурге он равен 17000 руб. На данный момент в России региональный минимальный уровень не может быть меньше федерального.
?
Будут ли сохранены региональные МРОТ?
Глава Минтруда РФ Максим Топилин, что региональной дифференциации не будет. «Будет единый федеральный МРОТ. Была такая идея, мы ее обсуждали, взвешивали все плюсы и минусы, но отказались от нее, решили оставить единый МРОТ», — сказал Топилин.
?
В России ИП обязаны уплачивать взносы в пенсионный фонд и фонды социального и обязательного медицинского страхования. Ранее при расчете этих взносов учитывался МРОТ. Его рост увеличивал и размер отчислений в фонды.
С 2018 года такие платежи «отвязали» от МРОТ. Принятые поправки в Налоговый кодекс обязывают ИП с годовым доходом до 300 тыс. руб. отчислять 26545 руб. в год на обязательное пенсионное страхование, а на обязательное медицинское — 5840 руб. ИП с годовым доходом выше 300 тыс. руб. должны дополнительно перечислять на пенсионное страхование 1% от суммы превышения, но не более 212 360 тыс. руб.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица
С 1 мая 2018 года МРОТ увеличится во многих регионах России. Это уже второе за год повышение минимального размера оплаты труда. Первый раз минималку увеличили в январе, теперь — в мае. Вступает в силу федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ. Как увеличится МРОТ в вашем регионе, смотрите в этой статье. Все актуальные значения мы разместили в таблице, а для вашего удобства сделали специальный сервис.
Как изменится МРОТ с 1 мая 2018 года в России
Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ о повышении с 1 мая 2018 года МРОТ до прожиточного минимума.
- Статьи по теме:
- Можно продлить майские каникулы так, чтобы не терять в деньгах
- Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка
- Нужно выдать больничные за день, когда работник не пришел к врачу
- МРОТ с 1 мая 2018 года во Владимирской области
- МРОТ в Нижегородской области в 2018 году с 1 мая
Федеральный МРОТ с 01.05.2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года будет значительным. Минималка увеличится на 1674 руб. — с 9489 до 11 163 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке ниже. А специальный расчетчик от экспертов поможет определить, на сколько повысить зарплату сотрудников из-за нового МРОТ в вашем регионе.
Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы
В каких субъектах установлен региональный МРОТ с мая 2018
Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.
МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ. Образец такого отказа вы найдете в конспекте «Зарплата», который подготовили эксперты Высшей Школы Главбуха. Этот конспект вы найдете в разделе «Выплаты работникам».
Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. Сведения в таблице даны на 20 апреля 2018 года.
В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:
Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;
Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;
Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;
Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;
Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;
Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;
Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;
Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.
Новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица
На что повлияет МРОТ с 01.05.2018
Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Подробнее про штрафы читайте в рекомендации Системы Главбух.
Для тех работодателей, кто собирается пересмотреть зарплату сотрудникам, есть готовое решение. Дополнительное соглашение о повышении зарплаты вы сможете подогнать под свою компанию в электронной версии журнала «Главбух».
Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:
- у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
- средний заработок меньше МРОТ;
- страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
- работник нарушил больничный режим без уважительной причины.
Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).
Feed enhanced by Better Feed from Ozh
Сообщение Увеличение зарплат и пенсий, в связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года, в рублях по регионам и областям появились сначала на Я в курсе.