Изменения в праздновании новогодних каникул 2017-2018. Сколько теряется в деньгах. Новый год начнется для россиян, работающих по 5-дневной рабочей неделе, с 10-дневных каникул с 30 декабря по 8 января (ст. 112 Трудового кодекса, постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году»). Такой продолжительный период отдыха образовался за счет того, что 30-31 декабря приходятся на субботу и воскресенье.
В связи с этим последний рабочий день в текущем году – 29 декабря не будет сокращенным, так как не будет непосредственно предшествовать праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
На первой рабочей неделе после каникул с 9 по 12 января 2018 года будет четыре рабочих дня. Стоит отметить, что за счет праздников и выходных дней в январе будет всего 17 рабочих дней, в связи с чем брать отпуск в этом месяце невыгодно – уплаченная работодателем сумма окажется меньше, чем при обычном графике работы в эти же дни.
Постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году»
Постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250
«О переносе выходных дней в 2018 году»
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2018 году следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
ПОДРОБНЕЕ ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ